Наша компания уделяет огромное внимание развитию сотрудников, при этом рассматривая каждого из них, как индивидуальную личность.

Команда профессионалов HR подразделения помогает сотрудникам максимально использовать свои способности для карьерного роста, оценивая их навыки и определяя сильные и слабые стороны для формирования умений, знаний, профессионализма и уверенности с помощью разработанных и адаптированных программ, а также платформы онлайн-обучения iSpring. 

Мы создаем комфортную среду для развития и карьерного роста сотрудников с помощью обучения на базе тренинг-центра компании, привлечения внешних экспертов, передачи практического опыта на рабочих местах. В компании существуют «Школа управляющих», «Школа менеджеров», «Школа лидеров», «Школа Наставников», в которых происходит обучение на постоянной основе, с помощью которого сотрудники повышают свой профессиональный уровень и поднимаются по карьерной лестнице.  
Нужно отметить, что на данный момент 80% управляющего состава компании это те сотрудники, которые когда-то начинали с позиции стажера. 

В своих сотрудниках мы развиваем профессионализм, инициативность, личностные качества, корпоративное поведение. Ведь основной капитал и главный фактор успеха компании – это сплоченный и профессиональный коллектив, готовый развиваться, проявлять инициативу и быть преданным делу.