Safia kompaniyasi - O‘zbekistonda jadal ravishda rivojlanayotgan kompaniyalardan biri bo‘lib, o‘z segmentida yetakchilardan hisoblanadi. Ishonchimiz komilki, bizning muvaffaqiyatimiz bu insonlardir. Biz ular tufayli yildan-yilga rivojlanib, o‘sib bormaqdamiz.

Safia jamoasi bu - bitta maqsad va g‘oyalar bilan birlashgan katta bir oiladir. 

Kompaniyamizda 4000 ortiq xodimlar faoliyat yuritadi va ularning har biri o‘z ishini sevadi hamda Safia katta oilasining bir qismi ekanliklaridan faxrlanishadi. Korxonamizdagi har bir xodim umumiy ishga o‘z hissasini qo‘shadi.

Kompaniya, har bir xodimini Safia qandolat uyi rivojiga qo‘shgan hissasi va mehnati uchun qadrlaydi.

Kompaniyamiz katta yutuqlarga erishib kelayotganligi va barcha jabhalardagi jarayonlar uyg‘unlikda amalga oshishi siri bu - har bir xodimimizning mehnasevarligi,  tashabbuskorligi va eng yaxshi natijalarga erishish ishtiyoqlari balandligidadur. 

Bizning yutuqlar

Safia qandolat uyi to‘rt yil davomida Employer Brand Award xalqaro HR mukofoti tomonidan eng yaxshi ish o‘rinlari yaratuvchi kompaniya sifatida e’tirof etilmoqda. 
Kompaniyadagi ishlab chiqilgan samarali boshqaruv usullari, HR bo‘limining mehnatcyevarligi, malakali faoliyati va bir qator muvaffaqiyat bilan amalga oshirilgan loyihalar nufuzli Employer Brand Award xalqaro hakamlar hay’ati tomonidan yuksak baholandi.

2024 yil
«Ochiq muloqot» nominatsiyasi — 1-o‘rin
«Ezgu ishlar» nominatsiyasi — 2-o‘rin

2023 yil
«Biznes natija» nominatsiyasi — 1-o‘rin

2022 yil
«Iste’dodlarni rivojlantirish» nominatsiyasi — 1-o‘rin
«Innovatsiyalar» nominatsiyasi — 3-o‘rin

2021 yil
«Iste’dodlarni rivojlantirish» nominatsiyasi — 1-o‘rin
«Yil yutug‘i» nominatsiyasi — 2-o‘rin
«Ish beruvchi imiji» nominatsiyasi — 3-o‘rin

Har bir yutuq bizni yanada mukammallikka intilishga va mehmonlarimizni yanada sifatli mahsulotlar va xizmatlar bilan xursand qilishga ilhomlantiradi.

Bizning loyihalarimiz

Kompaniyamiz bir qancha tashabbuslarni o‘z ichiga olgan «Ezgulik ulashamiz» keng ko‘lamli loyihasi orqali, xodimlar va jamiyatni faol qo‘llab-quvvatlab, nogironligi bo‘lgan shaxslarni ish bilan ta’minlaydi va ijtimoiy moslashuviga ko‘maklashadi, shuningdek, yosh avlodga ta’lim olishda yordam beradi.

«Xodimlarni qo‘llab-quvvatlash va parvarish qilish dasturi»
«Ezgulik ulashamiz» loyihasi doirasida Safia xodimlari individual rivojlanish rejalari asosida doimiy ijtimoiy, psixologik va huquqiy yordam oladilar.

«Tenglik, hurmat va qo‘llab-quvvatlash tamoyillariga asoslangan inklyuziv korporativ madaniyatni rivojlantirish»
2024 yilning yanvaridan iyunigacha Safia fabrikasi ishlab chiqarish liniyalariga 50dan ortiq nogironligi bor xodimlarni kompaniya ishga olgan.  Ularning har biri uchun murabbiy tayinlanib, surdo-tarjimon bilan taqdim etilgan, bu esa o‘z o‘rnida muvaffaqiyatli moslashish va muloqotni yaxshilashga yordam berdi.
 

«O‘rta maktab o‘quvchilariga qandolatchilik san’ati asoslarini o‘rgatish – Qandolatchilik mahorat maktabi»
«Qandolatchilik mahorat maktabi» loyihasining birinchi kursi Toshkent shahri Yashnobod tumanidagi 339-maktab o‘quvchilari uchun tashkillashtirilgan. Bugungi kunda Toshkent viloyatining Yangi yo‘l, Bo‘ka va Piskent tumanlari hamda Xlebushkina nomidagi №22-sonli Mehribonlik uyida, Mirobod tumanidagi 154-sonli maktablarda qandolatchilik mahorat maktablarimiz faoliyat yuritmoqda.  Shuningdek, bugungi kunda Toshkent davlat agrar universiteti qoshidagi Zangiota agrotexnologiya kollejida Safia qandolat fabrikasi bilan hamkorlikda dual ta’lim yo‘lga qo‘yilgan. 

Qandolatchilik mahorat maktabi kursini muvaffaqiyatli tugatgan o‘quvchilar diplom va kafolatlangan ishga joylashish imkoniyaga ega bo‘ladilar.